El paro en la declaración de la renta

Una de las preguntas más habituales de nuestros usuarios es si los parados tienen que hacer la declaración de la renta y en caso afirmativo, como tributan estos ingresos. Lo cierto es que las personas sin empleo no reciben un tratamiento fiscal diferenciado, es decir, deben cumplir con los mismos requisitos que cualquier otro contribuyente a la hora de determinar si están obligados a presentar la declaración de la renta. A esto hay que añadir que la prestación por desempleo en el IRPF tiene consideración de rendimiento de trabajo y como tal deberá tributar.

Como es lógico nadie se paran a pensar en la declaración de la renta cuando se quedan en paro, pero no estaría de más que lo hiciesen en el momento de solicitar el paro. Los ingresos que se perciben como parte de la prestación por desempleo tienen su repercusión en nuestro IRPF. En concreto, se consideran rentas del trabajo como lo sería por ejemplo nuestra nómina, la paga extra o la pensión, por poner algunos ejemplos. Esto que puede baladí no lo es y debería afectar a la forma en al que percibimos el paro en la declaración de la renta.
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Los ERE en la declaración de la renta

En la fiscalidad de los despidos debemos incluir un tipo de despido particular por las circunstancias en las que se lleva a cabo. Estamos hablando de los ERE o Expedientes Regulación de Empleo, que tienen un trato más ventajoso en la declaración de la renta.

Dentro de los diferentes tipos de despido el ERE se caracterizan por ser los más traumáticos al afectar a una parte importante de la plantilla. Los ERE están regulados por el el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, que determina las causas por las que puede solicitarse un Experiente de Regulación de Empleo y el porcentaje de la plantilla que debe incluir para poder considerarse un despido colectivo. A título informativo, la extinción de contratos debe afectar en un periodo de 90 días al menos a:

a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
b) El 10 por 100 del número de trabajadores de la empresa en aquéllas que ocupen entre cien y tres­cientos trabajadores.
c) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen trescientos o más trabajadores.

Con estos conceptos claros ya podemos pasar directamente a cuestiones fiscales para ver como tributan las indemnizaciones en la declaración de la renta. A efectos de IRPF estarán exentas las cantidades recibidas que se encuentren dentro del limite de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mesnsualidades. Cualquier cantidad adicional que recibamos se integrará en las rentas del trabajo para calcular la base imponible, por lo que tributará en función de los tramos de IRPF vigentes.

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La prestación por desempleo en el IRPF

La declaración de la renta suele deparar sorpresas todos los años y una de las más desagradables afecta a quienes están o han estado en paro. Cuando llega el momento de rendir cuentas a Hacienda descubren que su factura es positiva y deben abonar importantes cantidades a la Agencia Tributaria.Y es que el paro en la declaración de la renta computa como rendimiento del trabajo

El error de la mayoría de contribuyentes es pensar que los ingresos que perciben como prestación por desempleo no tienen implicaciones fiscales. Este desconocimiento hace que no se planteen que Hacienda puede pedirles que rindan cuentas por ese dinero, que a efectos fiscales tiene consideración de rendimientos del trabajo y se sumarían a otras rentas percibidas durante el ejercicio 2009 en este caso.

Esto tiene una doble implicación. Por una parte afecta a toda la estructura de ingresos, ya que se suma a las rentas de trabajo con su cotización a la seguridad social y su retención de IRPF incluidas,y por otra puede incidir en la obligación de declarar.
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