El Salario Mínimo Interprofesional

| septiembre 30, 2013 | 0 Comentarios

El Salario Mínimo Interprofesional sirve para marcar el sueldo mínimo que todo trabajador debe percibir por una jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato. Es decir, que un trabajador a tiempo parcial también debería ajustarse a este mismo baremo sólo que en el porcentaje relativo a su jornada laboral.

El Gobierno es el encargado de establecer el salario mínimo internacional, que se revisa anualmente para asegurarse que los trabajadores no pierden poder adquisitivo por el efecto de la inflación y también por una cuestión relacionada con la justicia social. Habitualmente el ejecutivo se encarga de que este crezca por encima del objetivo de IPC a fin de igualar las rentas más altas con las más bajas y conseguir una cierta paridad en el mercado laboral.

Cada país establece su propio Salario Mínimo Interprofesional y hay algunos en los que ni siquiera existe como tal y es cada convenio sectorial el que determina la retribución mínima que debe percibir el trabajador. Desde la Unión Europea ya han planteado establecer una única cifra para todos sus miembros, pero a día de hoy parece lejano por las diferencias sociales y en el poder adquisitivo.

Desde Finanzzas.com nos llega un ranking del salario mínimo por hora en el mundo que sirve para esclarecer la cuestión y que además está acompañado por un interesante gráfico (pinchar para hacer más grande).

salario minimo por hora en el mundo

El SMI en España

¿Cómo está en España el Salario Mínimo Interprofesional? En 2013 el SMI está cifrado en los 645,30 euros al mes en 14 pagas, una cuantía que se mantendrá en 2014. La evolución del mismo desde el comienzo de siglo ha sido la siguiente:

2000:

  • euros/día 14,2€
  • euros/mes 424,8€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0%

2001:

  • euros/día 14,4€
  • euros/mes 433,4€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0%

2002:

  • euros/día 14,7€
  • euros/mes 442,2€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0%

2003:

  • euros/día 15,0€
  • euros/mes 451,2€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0%

2004:

  • euros/día 15,3€
  • euros/mes 460,5€
  • Incremento sobre el salario anterior 2,0%

2005:

  • euros/día 17,1€
  • euros/mes 513,0€
  • Incremento sobre el salario anterior 11,4%

2006:

  • euros/día 18,0€
  • euros/mes 540,9€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,4%

2007:

  • euros/día 19,0€
  • euros/mes 570,6€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,5%

2008:

  • euros/día 20,0€
  • euros/mes 600,0€
  • Incremento sobre el salario anterior 5,2%

2009:

  • euros/día 20,8€
  • euros/mes 624,0€
  • Incremento sobre el salario anterior 4,0%

2010:

  • euros/día 21,1€
  • euros/mes 633,3€
  • Incremento sobre el salario anterior 1,5%

2011:

  • euros/día 21,38€
  • euros/mes 641,56€
  • Incremento sobre el salario anterior 1,3%
2012 :
  • euros/día 21,38€
  • euros/mes 641,40€
  • Incremento sobre el salario anterior 0%

2013:

  • euros/día 21,51€
  • euros/mes 645,30€
  • Incremento sobre el salario anterior 0,6%

2014:

  • euros/día 21,51€
  • euros/mes 645,30€
  • Incremento sobre el salario anterior 0.0%

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